每位老板都有一筆“血淚帳”!

事實上，很多老板在日常生活方面，花錢反而不如職員瀟灑，甚至被人說“摳門”，“做什么都要算帳”。其實老板長期生活在成本和利潤之間，每花一筆錢，都會自然而然細算。

經(jīng)營本來就要精打細算，何況當(dāng)了老板，就等于自己是自己的長工，不管生意好不好，收入高不高，你都得扛著。

當(dāng)上了老板，因為企業(yè)是自己的，開弓就沒有回頭箭，誰也不會因為你的生意不好而同情你，謙讓你；該交的稅要交，該付的工資不能少發(fā)，房租、水電、辦公費等，一分也不能少。

說穿了，大家都是在這個市場找飯吃，家家都有一本難念的經(jīng)，首先必須考慮自己，就像打麻將，既然你點炮時誰都不會可憐你；該你和牌時，你也絕不用心慈手軟。

在嚴酷的環(huán)境中，人最強烈的本能就是生存；老板在激烈的競爭中，唯一的選擇就是贏利。

生意場上只有一條出路：賺錢！

作為老板，企業(yè)是你的，只要一天不關(guān)門，你就一天不能停止，得到處找米下鍋。今天有米，誰也不能保證永遠有米，所以，老板即使賺了錢，也有危機感；沒有賺錢，更是寢食不安；至于虧了本的，那徹骨的焦慮，外人怎么能夠體會？

替人打工的，只要有本事，哪里找不到一碗飯吃？吃得飽就繼續(xù)干，吃不飽，一走了之，炒你老板的魷魚。至于扔下來的是一個什么爛攤子，自有你的老板收拾！

老板和員工，對于企業(yè)的忠誠和責(zé)任心，永遠都是沒法相比的。

企業(yè)的效益來自嚴格管理，嚴格管理的關(guān)鍵，就是有一個認真而刻苦的老板--你自己都喜歡睡懶覺，就別指望職員準時上班。

你不僅要吃苦在前，生意還得親自去做。生意上的大忌是隔袋買貓、隔山買牛，這一個“隔”字，就是問題的根源，凡是你不能親自了解、親自控制的事，早晚都會出亂子。

老板過日子，并不是人們想象的那樣瀟灑。

人們看見老板開豪車，出入酒樓賓館，就覺得老板活得瀟灑。其實他們既然能在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展，絕大多數(shù)都是有強烈的事業(yè)心的，能吃苦耐勞，許多人甚至成為工作狂，哪有時間瀟灑？

他們確實比一般人更多地出入燈紅酒綠之地，但是，多半是為了應(yīng)酬，與瀟灑相去甚遠。

所以說，對你的老板好一點吧！

老板建立自己的事業(yè)，就像建一座碼頭。俗話說，只要有碼頭，總有船來靠。船再大，始終是漂泊的；碼頭再小，卻是踏實的。

鸕鶿在河里叼住一條魚，魚說：“如果你肚子餓，我寧愿讓你吃了，可你辛苦半天，結(jié)果你自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還要用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！”

鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我才不會上你的當(dāng)！雖然我現(xiàn)在捉的魚多，吃的很少，但是到了冬天，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣飼養(yǎng)我，我才不至于餓死！”

它給人哪些啟示呢？

啟示一：員工的忠誠度是企業(yè)長期培養(yǎng)出來的；

啟示二：看到老板賺錢時不要光想著共同分享，因為在他賠錢時你也不會去共同承擔(dān)；

啟示三：就算跳槽時，也應(yīng)對企業(yè)心存感激，因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。

百分之八十的老板都有胃炎、神經(jīng)緊張、失眠、壓抑、焦慮，很多老板都是在以生命搏事業(yè)！

老板就是一棵樹，員工就是枝干。

競爭再激烈，市場再難做，資金再緊張，風(fēng)雨再狂暴，老板們都堅持著屹立不倒！照顧著這樹下的一家大小。樹大樹小，總能遮風(fēng)避雨；樹好樹壞，總有個棲息的地方……

老板都是苦出來的，說得太實在了！所以，你應(yīng)該對你的老板多些理解！

本文鏈接:http://qdyupin.cn/article/company-news/1177.html